Visualisering og overblik
Gjorde det tydeligt for ledelse og andre afdelinger, hvad HR arbejdede med.
HR
Rekruttering, onboarding, MUS, trivsel og kompetenceudvikling. Circlio giver HR et fælles, visuelt overblik, som ledere og medarbejdere kan følge.
Ingen kreditkort. Klar på få minutter.
Udfordringen
HR kører mange parallelle processer. Når planen lever i mails og lokale kalendere, mister ledere overblikket – og medarbejderne bliver overrasket.
Nøgle-vinkel
HR skal både styre de faste processer – MUS, lønforhandling, rekruttering – og de blødere indsatser som trivsel, events og læring.
Circlios ringe gør det nemt at holde sporene adskilt, mens hele organisationen stadig ser ét fælles HR-år.
Ét årshjul, to spor
Ring 1 · HR-processer
MUS, løn, rekruttering, onboarding og compliance-deadlines.
Ring 2 · Kultur & udvikling
Trivsel, kompetenceforløb, events og interne kampagner.
Indsigter
Indsigter fra samtaler med HR om, hvad et årshjul giver i praksis - fra overblik til ressourceargumentation.
Gjorde det tydeligt for ledelse og andre afdelinger, hvad HR arbejdede med.
Underbyggede behov for tid og headcount ved at synliggøre, hvornår presset peaker.
Andre afdelinger så kommende HR-projekter og holdt mindre forespørgsler tilbage, når de forstod arbejdsbyrden.
Som supportfunktion skabte det alignment med driftschefer og andre afdelinger - og reducerede uventede ønsker.
Synliggjorde perioder med høj rekruttering, så ressourcer kunne allokeres i god tid.
Årshjulet skal bruges løbende - ikke laves én gang og glemmes.
Brug pr. rolle
Hele personalecyklussen synlig for dem, der skal levere den.
Samlet strategi for personalecyklus og indsatser.
Målinger, workshops og kulturaktiviteter i én plan.
Peaks og campaigns synlige ift. resten af HR-året.
Forløb og deadlines koordineret med budget og drift.
Se hvornår MUS, onboarding og indsatser rammer teamet.
Et enkelt, delbart overblik – uden at logge ind.
Fordele
Giv ledere et live overblik i stedet for en PDF i indbakken.
Ændringer opdateres med det samme, ikke i hånden.
Hele teamet ser samme årshjul – slut med versionsforvirring.
Kom i gang på minutter uden salgsmøde eller IT-projekt.
Skabeloner
Brug en færdig årshjul-skabelon som udgangspunkt – eller start tomt og byg jeres egen struktur på få minutter.
Opret en gratis konto og byg jeres første HR-årshjul på få minutter.
FAQ
Et visuelt overblik over HR-processer og -aktiviteter gennem året – fra rekruttering og onboarding til MUS, trivsel og kompetenceudvikling.
Ja. Du kan dele et offentligt link, så ledere og medarbejdere følger planen uden at oprette en konto.
Circlio er gratis at bruge lige nu. Du kan oprette en konto og bruge alle funktioner uden kreditkort.
Ja – læs vores guide på bloggen om HR-årshjul, og start derefter i Circlio.
Gå dybere i årshjul-metoden, eller se hvordan Circlio bruges i andre målgrupper.
Vi bruger cookies til at forbedre din oplevelse og analysere brugen af tjenesten. Læs mere